Ayer murió Jay Cross en su casa de California. Sus
compañeros y amigos de la Internet Time
Alliance (Jane Hart, Harold Jarche, Clark Quinn y Charles Jennings) le han
recordado y llorado en sus blogs y a través de Twitter. Los cinco han sido mis maestros
virtuales durante muchos años.
Jay Cross escribía en la red
sobre aprendizaje en el trabajo y su libro “Informal Learning” caló
profundamente en un nuevo enfoque para la función de los departamentos de
RR.HH. en las corporaciones. Su regla del 80:20 daba un peso más significativo
a ese aprendizaje que se produce en el trabajo a través de la interacción, las
conexiones y las conversaciones.
Ahora estaba trabajando en un
nuevo libro sobre “Real Learning”, el aprendizaje autónomo y auténtico. Los “real
learners”, son aquellos aprendices que “narran su trabajo” (WOL), participan en
las redes, colaboran, reflexionan sobre su aprendizaje y han “aprendido a
aprender” (meta-aprendizaje). No sé exactamente en qué punto estaba el libro
pero espero que, si es posible, se complete y publique.
El 24 de Octubre publicó este
vídeo en YouTube: What is Real Learning?
Adios a Jay Cross y mi agradecimiento por lo que he aprendido gracias a él…
Todo está en la red.
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